A entrevista de emprego é o grande momento de demonstrar as suas habilidades e experiências para ingressar no mercado de trabalho. Mas, mesmo assim, muitos candidatos ainda não estão cientes sobre os impactos negativos de certas atitudes.
Neste artigo, vamos mostrar o que não fazer na entrevista de emprego e destacar como cada uma dessas atitudes prejudicam as suas chances de conquistar a tão desejada vaga. Acompanhe!
1. Usar respostas vagas
Para começarmos nossa lista sobre o que não fazer na entrevista de emprego, uma das falhas mais recorrentes são as respostas genéricas e vagas. Quem não se prepara adequadamente para a entrevista acaba caindo na armadilha de não abordar as necessidades do cargo. Então, em vez de se destacar como o profissional ideal, o candidato acaba transmitindo a falta de interesse.
Os recrutadores procuram por candidatos com conhecimento sobre a empresa e a função da vaga. Portanto, antes de chegar na entrevista de emprego, pesquise sobre a organização, entenda suas práticas, valores e necessidades. E, não se esqueça de vincular suas habilidades e experiências às demandas da posição.
2. Demonstrar que não sabe nada sobre a empresa
Uma variante do erro anterior é não dedicar tempo suficiente à pesquisa sobre a empresa. Demonstrar desconhecimento sobre a organização, seus produtos, serviços, cultura e valores, geralmente, são interpretados como falta de interesse ou descaso.
Para reverter esta situação, investigue sobre a empresa. Não sabe por onde começar? O site institucional do empreendimento é um excelente ponto de partida. Analise também as redes sociais, relatórios anuais e notícias recentes.
3. Chegar atrasado na entrevista de emprego
Pontualidade é uma qualidade valorizada em qualquer profissional e a entrevista de emprego não é exceção. Chegar atrasado não demonstra apenas falta de respeito pelo tempo do entrevistador, mas também reflete negativamente na sua imagem.
Frequentemente, a pontualidade é interpretada como um indicativo do comprometimento e organização, duas características altamente desejáveis em um ambiente corporativo.
Para evitar atrasos, planeje a rota com antecedência, considere também possíveis obstáculos como trânsito, transporte público ou estacionamento. Além disso, chegue alguns minutos antes do horário marcado para transmitir a mensagem de que está preparado e ansioso para a entrevista.
4. Falar mentiras
A honestidade é uma virtude inegociável no contexto profissional e na vida em sociedade. E a entrevista de emprego não é o momento para abrir exceções. Mentir sobre experiências, habilidades ou qualquer outra informação têm consequências graves, desde a perda da confiança do entrevistador, até a desqualificação do processo seletivo.
Os recrutadores geralmente têm métodos eficazes para identificar mentiras, seja por meio de perguntas detalhadas, referências profissionais ou até mesmo testes específicos. Então, em vez de mentir, enfatize suas verdadeiras habilidades e experiências.
5. Usar roupas inadequadas
Já ouviu falar que “a primeira impressão é a que fica”? A vestimenta faz parte da formação desta impressão e roupas inadequadas para a ocasião transparecem falta de profissionalismo e desrespeito pela cultura da empresa.
Vestir-se de maneira excessivamente casual ou formal demais em relação ao ambiente de trabalho prejudica a sua imagem.
Portanto, fale a mesma linguagem da empresa, observe se as roupas estão alinhadas com as práticas e políticas da organização. As roupas precisam estar limpas, bem passadas e adequadas para o ambiente profissional em questão.
6. Dizer palavrões
Durante uma entrevista de emprego, nunca use palavras de baixo calão, expressões vulgares ou linguagem inadequada. A comunicação em todo o processo seletivo, deve ser sempre profissional e respeitosa, até mesmo em ambientes mais descontraídos. A linguagem apropriada mostra maturidade e capacidade de se adaptar a diferentes contextos.
7. Falar mal do trabalho anterior
Um erro comum durante as entrevistas é falar negativamente sobre empregos anteriores, colegas de trabalho ou chefes. Por mais que a experiência anterior não tenha sido a mais positiva, destacar apenas os aspectos negativos pega mal. Isso se dá porque os recrutadores buscam profissionais que saibam lidar com desafios de maneira construtiva, aprendendo com as experiências passadas.
Então, ao invés de criticar o antigo emprego, concentre-se em aspectos positivos, enfatize o que aprendeu e como conseguiu crescer profissionalmente. Levantar a parte boa da história, demonstra uma atitude proativa e madura diante das adversidades.
8. Ser negativo
O otimismo e uma atitude positiva são atributos altamente valorizados no ambiente de trabalho e na vida geral. Se você demonstrar uma perspectiva negativa durante a entrevista, vai acabar transmitindo a dificuldade de trabalhar em equipe ou lidar com pressão.
Se o entrevistador abordar perguntas sobre desafios ou situações difíceis, destaque como conseguiu enfrentar tais situações de maneira construtiva, aprendendo com elas. Ou seja, foque em soluções e experiências positivas para criar uma imagem mais atraente.
9. Não prestar atenção no entrevistador
Não prestar atenção na entrevista, olhar para o lado ou ficar constantemente olhando o relógio transmite falta de interesse e respeito pelo processo seletivo. Portanto, durante a conversa, mantenha contato visual, escute atentamente cada informação e responda de maneira coerente todas as perguntas do recrutador.
10. Deixar o celular ligado na entrevista de emprego
O celular, apesar de ser essencial na vida moderna, pode se tornar um grande vilão durante uma entrevista de emprego. Deixar o celular ligado, receber chamadas ou mensagens durante o encontro é um erro gravíssimo, interpretado não só como falta de respeito, mas também com falta de comprometimento com a oportunidade.
Sendo assim, antes da entrevista, desligue ou coloque o celular no modo silencioso para evitar interrupções indesejadas e mostrar atenção total ao processo de seleção.
Anotou o que não fazer na entrevista de emprego?
Em resumo, a entrevista de emprego é o momento de oportunidade para impressionar os recrutadores e conquistar a vaga desejada. Dessa forma, não jogue essa chance fora por conta de comportamentos inadequados, como dar respostas vagas, ser grosseiro, falar mal do trabalho anterior e até mesmo transmitir negatividade.
Ao contrário disso, adote uma abordagem consciente e profissional para aumentar as chances de ser contratado e deixar uma impressão positiva nos empregadores. Preparar-se adequadamente, com sinceridade e atitude positiva, são as chaves para superar os desafios e alcançar o próximo passo da sua carreira.
Gostou deste conteúdo? Agora que você já sabe o que não fazer em uma entrevista de emprego, leia também o nosso artigo sobre o que você precisa saber antes da sua!
