Quer conquistar seu primeiro emprego e começar sua jornada rumo à independência financeira? O Programa Jovem Aprendiz é uma ótima oportunidade para que você adquira experiência e chegue mais preparado no mercado de trabalho. Aqui, a porta de entrada está aberta pra quem está começando e quer aprender!
Neste texto, o C&P vai explicar o que é o Jovem Aprendiz, quais os requisitos para participar, como montar um currículo, onde encontrar vagas e, claro, como mandar bem na entrevista de emprego. Acompanhe a leitura até o final!
O que é jovem aprendiz?
Vamos começar entendendo o que é o Jovem Aprendiz? Basicamente, é um programa criado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) para ajudar jovens e adolescentes a entrarem no mercado de trabalho.
Dessa forma, a ideia principal do programa é combinar o aprendizado teórico (aprendido em sala de aula) com a prática — as atividades que você vai desenvolver dentro de uma empresa. Hoje em dia, no Brasil, empresas de médio e grande porte têm a obrigação de contratar esses “novos talentos”, tendo, inclusive, cotas específicas na lei para garantir isso.
Os contratos de aprendizagem duram em torno de dois anos e são voltados para jovens entre 14 e 24 anos. Nesse tempo, você vai receber acompanhamento e orientação para facilitar sua entrada no mercado de trabalho. No final do contrato, há a possibilidade de ser efetivado pela empresa, bem como de usar a experiência para buscar novas oportunidades.
E já ouviu falar da CLT? Pois é, os jovens aprendizes também têm todos os direitos garantidos por lei! Isso significa que você vai receber seu salário mínimo, 13º salário, férias e ainda vai ter uma jornada de trabalho flexível, de 4 a 6 horas por dia.
O que é preciso para ser jovem aprendiz?
Bom, para participar do programa você precisa cumprir alguns requisitos básicos, como, por exemplo:
- Ter entre 14 e 24 anos;
- Estar cursando o ensino fundamental, médio, ou ter acabado de concluir o ensino médio;
- Ter disponibilidade para trabalhar de 4 a 6 horas por dia;
- Ter a documentação básica em mãos: RG, CPF, Carteira de Trabalho, Comprovante de Escolaridade e, em alguns casos, uma carta de autorização dos seus responsáveis;
- E, claro, estar com vontade de aprender coisas novas e se jogar nessa oportunidade.
Simples, não é? Se você atende a esses requisitos, já pode começar a pensar no seu futuro como Jovem Aprendiz!
Como montar um currículo atrativo para se tornar um Jovem Aprendiz
Olha, assim como em qualquer outro trabalho, o currículo é o seu cartão de visita no programa Jovem Aprendiz . E mesmo que você ainda não tenha experiência, dá para se destacar pontuando suas habilidades, características pessoais e até suas conquistas acadêmicas, como aquela medalha na olimpíada de matemática, cursos que você fez, e muito mais!
Se você quer saber como montar um currículo perfeito e aumentar suas chances de conseguir a vaga, se liga nessas dicas:
Coloque os seus dados pessoais
Comece colocando no currículo o seu nome completo, idade, endereço, telefone, bem como o seu e-mail. As informações de contato precisam estar atualizadas e ser de fácil acesso para o recrutador.
Destaque o seu objetivo
Deixe um objetivo bem claro e direto, como, por exemplo: “Busco a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho por meio do programa Jovem Aprendiz, a fim de desenvolver habilidades profissionais e contribuir para o crescimento da empresa.”
Acrescente a sua formação acadêmica
Na parte de formação acadêmica, acrescente o nome da escola onde você estuda (ou estudou), o ano em que está cursando ou a data de conclusão do ensino médio. Caso você faça algum curso técnico ou de idiomas, não deixe de mencionar aqui também!
Anote suas experiências
Já participou de algum estágio, voluntariado? Ou, então, atividades extracurriculares, projetos escolares? Liste todas as suas experiências, destacando sempre o seu aprendizado e como isso vai ser útil no ambiente de trabalho.
Não esqueça de incluir as suas habilidades
Em muitos casos, as suas habilidades pessoais valem bem mais do que o conhecimento técnico, sabia disso? Portanto, separe um espaço para anotá-las! Elas podem ser organização, boa comunicação, facilidade em aprender, responsabilidade, pontualidade, entre outros.
Cursos e certificações
Se você fez algum curso livre, como informática ou idiomas, por exemplo, não deixe de incluir essas informações no seu currículo de Jovem Aprendiz. Pois, isso demonstra a sua disposição em aprender e se aprimorar.
Deixe o currículo simples e organizado
Por fim, o seu currículo deve ser simples e organizado, portanto use uma fonte legível e um layout limpo com espaçamento adequado entre as seções. Sabe aquela regra do menos é mais? Ela vale aqui também!
Além disso, é importante manter o documento em uma única página, com linguagem formal e de fácil compreensão.
Onde encontrar as melhores vagas?
Com o currículo pronto, agora é a hora de colocar “mãos à obra”. Para te ajudar, atualmente existem várias plataformas para buscar emprego online com vagas que se alinham com o seu perfil, como:
- Sites de emprego: como InfoJobs, Vagas.com, Indeed e LinkedIn;
- Sites oficiais de grandes empresas: como Bradesco, Itaú, Coca-Cola, Carrefour, dentre outros;
- Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE): uma das principais instituições para jovens e adolescentes encontrarem vagas de aprendizagem;
- O Sistema Nacional de Emprego (SINE): também tem muitas vagas de jovem aprendiz com unidades espalhadas por todo o Brasil.
Dicas para se destacar na entrevista
Chegou a hora da entrevista? Agora mostre ao recrutador o quão motivado e preparado você está para ocupar a vaga.
1. Pesquise sobre a empresa
Não chegue na entrevista de emprego sem saber nada sobre a empresa. Pesquise sobre o ramo de atuação, principais produtos, ou serviço, e os seus valores e missão. Pois, essa atitude já demonstra interesse e iniciativa, qualidades muito valorizadas pelos recrutadores.
2. Use uma roupa apropriada
Por mais que o cargo seja de Jovem Aprendiz, use uma roupa apropriada para o ambiente de trabalho. Afinal, a primeira impressão conta muito e vestir-se com cuidado também é uma forma de mostrar respeito e profissionalismo.
3. Pratique suas respostas
Quer se sentir mais seguro no momento da entrevista? Comece praticando as respostas com antecedência! As perguntas mais comuns são:
- Por que você quer ser Jovem Aprendiz?
- Quais são suas principais qualidades?
- Quais são os seus defeitos?
- Fale-me um pouco sobre você!
4. Postura e Linguagem Corporal
Sente-se de forma ereta e mantenha contato visual com o recrutador. Também evite roer as unhas, mexer muito nas mãos ou fazer algum outro gesto que demonstre nervosismo. É por meio da linguagem corporal que você vai conseguir transmitir mais confiança e segurança!
Em resumo, o Programa Jovem Aprendiz é uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho, permitindo conciliar o aprendizado teórico da escola com a prática no ambiente profissional. Então, aproveite essas dicas, desde a elaboração de um currículo até a preparação para a entrevista de emprego, e inicie sua carreira com o pé direito!
