Conheça os 5 melhores sites de emprego do Brasil e aumente suas chances de conseguir uma vaga nos próximos meses.
Com um mundo cada dia mais digitalizado, até as empresas estão utilizando as tecnologias para otimizar seus processos. Em relação às contratações, hoje em dia, elas recebem currículos digitais, realizam parte das entrevistas de maneira virtual e usam inteligência artificial em parte do processo.
Por isso, quem deseja conseguir uma vaga de emprego precisa começar a utilizar estes novos canais, inclusive os sites de vagas de emprego.
A seguir, vamos te apresentar as opções de plataformas de vagas de emprego mais confiáveis e falaremos se, de fato, vale a pena usá-las.
O que são sites de emprego?
Os sites de emprego são, basicamente, empresas especializadas em mediação, ou seja, não são empresas que estão contratando. Na verdade, elas funcionam como um elo entre quem oferece vagas de emprego e quem está à procura.
Sendo assim, você precisa ter em mente que nestes ambientes digitais existe a possibilidade de encontrar um emprego, mas ele virá de outros locais.
Em síntese, contamos com vários tipos de sites de vagas de emprego, dentre eles:
- Plataformas de vagas de emprego nacionais: aqui encontramos vagas em todo o país;
- Sites de vagas de emprego regionais: apresentam apenas vagas de determinada região (cidade ou estado);
- Sites de vagas virtuais: estes são sites que contratam freelancers. Também são mediadores, mas apenas de trabalhos remotos;
Além destes, existem alguns sites que possuem relação com instituições estaduais e até governamentais, como o Senai e o Senac. Estes, sem dúvida, são os sites de emprego considerados mais confiáveis, e onde a maioria das pessoas costuma ir.
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Vale a pena procurar vagas em sites de emprego?
Como falamos anteriormente, muitas empresas estão se adequando às mudanças relacionadas às tecnologias. Sendo assim, podemos dizer que vale a pena investir nesse método, mas não recomendamos deixar de usar os meios presenciais.
Até porque as instituições não abandonaram o atendimento tradicional, elas apenas decidiram introduzir outra forma de falar com as pessoas. O que você deve fazer é verificar cada empresa e descobrir qual o método utilizado por ela. Geralmente, as empresas menores preferem o presencial, já que oferecem vagas locais.
As grandes, por sua vez, optaram por mesclar seu atendimento. Isso acontece porque elas possuem filiais em vários lugares do país. Dessa forma, receber currículos digitais, seja via e-mail ou por cadastro no site da instituição, é mais prático.
Por fim, quem realmente está à procura de uma vaga, deve utilizar todos os meios disponibilizados pelas empresas. Então, envie currículo online e presencial, se puder.
Vale a pena usar as versões pagas das plataformas de emprego?
Agora chegamos a um ponto importante para quem deseja usar sites de emprego e vamos conversar sobre ele.
Antes falei sobre plataformas como Senac, Sebrae e outras. Estas disponibilizam cadastro gratuito e o contato também pode ser presencial. No entanto, atualmente, contamos com inúmeros sites de vagas de emprego que cobram uma taxa mensal para que as pessoas recebam notificações sobre vagas.
A princípio, você pode fazer esse investimento, se puder e julgar proveitoso, mas existem especialistas que não concordam com a ação. De acordo com Paulo Sardinha, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos, pagar plataformas de emprego não é uma boa ideia.
Segundo ele, quando pagamos por alguma coisa, esperamos receber um serviço ou produto de volta. No caso desses sites mediadores, estamos pagando apenas por promessas. Ele ainda diz considerar esse tipo de cobrança contraditória do ponto de vista humano. Afinal, pela lógica, os usuários estão desempregados e, possivelmente, com dificuldades financeiras.
Em resumo, a recomendação é procurar por vagas em plataformas de vagas de emprego grátis. Eles existem e cumprem realmente o papel de mediação.
Conheça os 5 melhores sites de emprego grátis
Pagar para acessar sites de emprego talvez não seja a melhor alternativa, no entanto, você deve procurar vagas em plataformas gratuitas.
Selecionamos cuidadosamente 5 dos sites de emprego mais populares do Brasil e com eficácia comprovada, então, confira e faça sua escolha com assertividade.
1. HireApp
O aplicativo HireApp atua, basicamente, divulgando o trabalho de prestadores de serviços. Desse modo, temos um sistema que cria uma “rede de confiança” a partir dos contatos dos usuários cadastrados e os dos seus amigos.
Você pode usar esse site para anunciar o seu perfil para o mercado. Contudo, ele também serve para que as empresas contratem profissionais. Trata-se de uma plataforma fácil de usar e que pode ser uma boa opção para quem realiza serviços de forma remota.
Caso queira analisá-lo, clique neste link e acesse o site do HireApp.
2. Jooble
Formada pela feliz combinação das palavras “job” que é emprego em inglês e Google, o Jooble é uma plataforma de emprego eficaz. A própria empresa se define como um motor de busca de vagas, ou seja, se apresenta como o ambiente digital ideal para quem encontra-se desempregado.
Com ele, as pesquisas por vagas se tornam muito mais precisas com o auxílio de um painel de filtros que fica localizado ao lado esquerdo da tela. Em resumo, o sistema trabalha filtrando os resultados duplicados de forma rápida e automática. Assim, a mesma vaga anunciada em vários sites é apresentada em um único anúncio de emprego.
Da mesma forma, você pode assinar uma newsletter que traz alertas acerca do surgimento de oportunidades adequadas às suas necessidades. Querendo, acesse o site do Jooble.
3. d’hire
Se você procura por plataformas de emprego que conseguem interligar headhunters, empresas, candidatos e que ainda promovem processos seletivos online, acabou de encontrar. A boa notícia é que a inscrição para quem procura emprego, assim como nos outros citados aqui, é gratuita.
Nessa plataforma, a pessoa que é contratada recebe um bônus equivalente a 5% da taxa paga pela empresa contratante. O site também conta com um fórum aberto para que os participantes troquem informações entre si, com especialistas em recrutamento e também empregadores.
Gostou da dica? Então é só clicar nesse link do site da d’hire.
4. LinkedIn
O LinkedIn é uma das principais plataformas de vagas de emprego do mundo. Isso mesmo! Nela são cadastrados profissionais de diversos países. O posto que esse site ocupa hoje, se deve, em partes, à qualidade do ambiente digital que nos permite criar um currículo objetivo e com qualidade.
Além disso, podemos marcar as empresas nas quais trabalhamos, caso elas também tenham criado um perfil no site. Da mesma forma, as empresas também podem se cadastrar, oferecer vagas e analisar o perfil dos profissionais.
A princípio, o cadastro é gratuito, mas as ferramentas de uso são limitadas. Em suma, é possível conseguir emprego com um perfil básico.
Embora seja uma das plataformas mais seguras do mercado, você deve tomar cuidado em relação às candidaturas a vagas. Isso porque a plataforma divulga vagas de outros sites de emprego que acabam exigindo que você se cadastre. Além disso, alguns nos induzem a assinar planos.
5. Catho
O site Catho também já atua no mercado há muito tempo, portanto, é considerado um dos mais confiáveis no Brasil. Ele atua hospedando currículos e também anunciando vagas de emprego em diversas áreas.
Você pode se cadastrar de graça e obter alguns recursos gratuitos, como a busca por empregos e a notificação de novas vagas via e-mail. Também é possível assinar um plano Catho por 7 dias sem pagar qualquer taxa e acessar mais ferramentas.
A assinatura desse serviço nos permite fazer cursos online e ter acesso a contato com os recrutadores. Contudo, já falamos antes, sobre pagar por uma promessa.
Se quiser ter acesso a cursos, tudo bem. Você pode assinar um plano, mas se o objetivo for apenas um emprego, pense melhor.
Dicas de como criar um perfil atraente em sites de emprego
Se você deseja utilizar sites para encontrar vagas de emprego, sem dúvida, precisa se preparar para obter bons resultados. Da mesma forma em que nos esforçamos para criar um currículo tradicional bem organizado e objeto, devemos fazer com o virtual.
Lembre-se de que as empresas continuam analisando os perfis com o máximo de atenção, logo, não mudou muita coisa no processo seletivo.
Então, a primeira dica é criar um currículo específico para cada pretensão. Por exemplo, se você deseja uma vaga como gerente de finanças, não precisa colocar que trabalhou como atendente de telemarketing.
Também é necessário inserir uma foto para o seu perfil do site. Esta foto deve ser profissional. Portanto, nada de fotografia com os amigos na praia, no barzinho. Pense ainda na qualidade. Nada de imagem escura ou desfocada.
Por fim, vamos lembrar daquela dica de ouro: não minta em seu currículo, pois o provável é que a empresa descubra durante a entrevista. Caso não tenha experiência, pode colocar cursos, pretensões, características suas que podem agregar à empresa, etc.
Sabemos o quanto é difícil no começo, mas as instituições conseguem notar um candidato que, mesmo sem trabalhos anteriores, pode contribuir.
Espero que estas informações ajudem em sua jornada na busca de um emprego e se tiver alguma dúvida, deixe um comentário.
